preload preload preload preload preload preload preload preload preload preload preload preload
CCIT de la Meuse

La voie de l'alternance ///


 

services + : pour vous accompagner dans toutes les étapes du contrat d'apprentissage

 


Le renforcement et le renouvellement des compétences humaines de nos entreprises passent par l'accueil d'apprentis.

Le contrat d'apprentissage vous permettra de former vos collaborateurs à vos techniques et d'élever leur niveau de qualification par l'obtention d'un diplôme.

Conscientes de la nécessité de développer l'apprentissage et afin de simplifier vos démarches administratives, les Chambres de commerce et d'industrie de Lorraine mettent en place dès le 1er juin 2015 un "SERVICE +" pour vous guider et vous accompagner dans la signature d'un contrat d'apprentissage.
 

Embaucher un(e) apprenti(e) avec le "SERVICE +" des CCI de Lorraine, c'est facile !
 

 Découvrez le "SERVICE +" des CCI de Lorraine


 

le gouvernement met en oeuvre un plan de relance de l'apprentissage

De nombreux chefs d'entreprise du département sont confrontés à des problématiques relatives à leur besoin de personnes qualifiées.


Le gouvernement met en oeuvre un plan de relance de l'apprentissage afin de faciliter l'embauche d'apprentis par les chefs d'entreprise.

De nouvelles aides à l'embauche vous sont proposées :

La mise en place d'une aide "TPE Jeunes Apprentis" permet la gratuité du contrat d'apprentissage la 1ère année pour les entreprises de moins de 11 salariés qui recrutent un jeune de moins de 18 ans :

  • l'aide sera ouverte pour tous les contrats conclus à partir du 1er juin 2015
  • elle sera cumulable avec les aides existantes (prime apprentissage d'un montant minimum de 1 000 euros dans les entreprises de moins de 11 salariés, aide au recrutement d'un apprenti supplémentaire d'un montant minimum de 1 000 euros dans les entreprises de moins de 250 salariés), crédits d'impôts et CiCe
  • le versement de l'aide sera mis en place dès la rentrée 2015.

Faites votre demande d'aide en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :


Besoin d'informations supplémentaires, rendez-vous sur le site Travail Emploi

 

aide régionale au recrutement d'apprentis supplémentaires

Vous êtes employeur d'une entreprise de moins de 250 salariés et vous souhaitez bénéficier de l'aide régionale au recrutement d'apprentis supplémentaires...

La Commission Permanente du Conseil Régional de Lorraine a décidé de la mise en oeuvre de la nouvelle aide à l'embauche d'apprentis supplémentaires destinée aux entreprises de moins de 250 salariés, conformément à l'article L6243-1-1 de la loi 2014-1654 du 29 décembre 2014.

Cette nouvelle aide d'un montant de 1 000 € s'appliquera rétroactivement pour les contrats débutants à partir du 1er juillet 2014.

Si l'employeur estime respecter l'ensemble des critères d'attribution définis dans le règlement, il adressera au Conseil Régional de Lorraine le formulaire dûment renseigné avant le 30 octobre 2015, s'agissant de l'année scolaire 2014/2015.

Téléchargez le règlement concernant les critères d'attribution.

Téléchargez le formulaire de demande de subvention.

Plus d'infos, cliquez sur Aide Régionale au Recrutement d'Apprentis Supplémentaires.


 

L'apprentissage dans les CCI


Ce sont déjà près de 100 000 apprentis formés chaque année dans plus de 250 formations reconnues par l'Etat.


Consultez la fiche descriptive sur l'apprentissage (en cours de modification)

Le point alternance de la CCI vous accompagne dans vos démarches administratives liées aux contrats par alternance (apprentissage et professionnalisation).

 

Votre CCI assure l'enregistrement des contrats d'apprentissage pour les entreprises inscrites au RCS, les associations et les professions libérales.

Vous souhaitez interroger un expert de la CCI sur la réglementation "apprentissage", la manière de trouver un stage ou de signer un contrat..., prenez contact au 03 29 76 83 00 .
 

RECRUTER UN APPRENTI SUR LE NET : NOUVEAUTE

La Région Lorraine a mis en ligne un nouveau site Saril : www.saril.lorraine.eu


Conçue au départ pour diffuser les offres d'apprentissage des entreprises, la nouvelle version de Saril est encore plus simple, efficace et conviviale.

Les employeurs bénéficieront d'un compte gratuit et auront la possibilité de diffuser leurs offres et consulter directement les demandes des jeunes

 

Les Chambres consulaires restent les interlocuteurs des entreprises et des jeunes candidats à l'apprentissage sur les questions liées à la gestion des offres.


Connectez-vous sur le nouveau site Saril en cliquant sur le lien Saril.

Pour vous guider dans votre recherche, n'hésitez pas à consulter la notice explicative "Recherche Offre Saril".

Besoin d'information, contactez le 03 29 76 83 00.

un mediateur de l'apprentissage

Un médiateur de l'apprentissage pour tout litige entre employeur et apprenti

Pour les entreprises ressortissantes des Chambres de Commerce et d'Industrie de Lorraine
, les associations, les professions libérales, un "Médiateur de l'Apprentissage" est à votre disposition, en application de l'article L117-17 du Code du Travail,
"... dans les entreprises ressortissantes des Chambres Consulaires, un médiateur désigné à cet effet par les Chambres Consulaires peut être sollicité pour résoudre les litiges entre les employeurs et les apprentis ou leur famille, au sujet de l'exécution ou la résiliation du contrat d'apprentissage..."

C'est une médiation conventionnelle qui suppose l'accord des deux parties (employeurs/apprentis) pour rencontrer le médiateur.

Le médiateur n'a pas pour fonction de rendre une décision : il établit avant tout un espace de dialogue entre les parties afin d'inciter à trouver une solution de résolution de conflit.

Le champ d'application est défini par le Code du Travail :

"résoudre les litiges entre les employeurs, les apprentis (et pour les mineurs, leurs familles)" :

  • seuls l'employeur et l'apprenti (et/ou sa famille) peuvent être demandeur auprès du médiateur
  • les conflits avec le CFA ne sont pas de la compétence du médiateur.


"au sujet de l'exécution ou de la résiliation du contrat d'apprentissage" :

  • seuls les litiges relatifs à l'exécution du contrat (rémunération, temps de travail, congés, hygiène et sécurité...) et sa résiliation sont de la compétence du médiateur.


Pour tout renseignement, veuillez contacter la CCI de Région Lorraine, Service Régional de l'Apprentissage, Jean-Luc BESOZZI au 03.83.90.88.20
 

LE STAGE DE DECOUVERTE PROFESSIONNELLE

La CCI offre à votre entreprise / structure, la possibilité d'accueillir pendant les vacances scolaires un jeune collégien (4ème/3ème) ou lycéen (quel que soit son âge) pour une période d'observation en milieu professionnel (de un à cinq jours maximum).

Ce stage permet également au jeune d'élaborer son projet d'orientation.

Le stage de découverte professionnelle doit impérativement être formalisé par une convention tripartite (entreprise / jeune / CCI), qui définit un cadre contractuel et juridique sécurisant.

Votre CCI vous apporte son appui à la mise en place de la convention de stage.
 

Pour plus d'information, cliquez sur le lien stage de découverte professionnelle et/ou contactez le 03 29 76 83 00.

 

orientation et alternance : les cci s'engagent

En tant qu'acteurs du service public de l'orientation, les CCI ont décidé, avec le soutien financier de la Direction Générale des Entreprises du Ministère de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique, de conduire sur ce sujet de l'orientation professionnelle deux études :

  • Le stage de 3ème en milieu professionnel : une expérience positive à enrichir

Depuis sa mise en place en 2005, la "séquence d'observation en milieu professionnel" n'a jamais fait l'objet d'une évaluation. En lien avec les services du Ministère de l'Education Nationale, CCI France a réalisé une enquête nationale auprès des quatre cibles : entreprises, jeunes, parents et référents scolaires.

 

Cette étude dresse un état des lieux du fonctionnement actuel du dispositif et définit des axes d'amélioration. Les avis sont unanimes : même si quelques ajustements sont à faire, la "séquence d'observation en milieu professionnel" est un formidable outil de découverte de l'entreprise. Jeunes, parents, établissements et entreprises sont prêts à multiplier les périodes de découverte de l'entreprise.

 

Consultez l'étude de "la séquence d'observation en milieu professionnel"

 

  • L'orientation des jeunes : pari gagné pour l'alternance

Pourquoi et comment les jeunes choisissent-ils la voie de l'apprentissage ? C'est une question à laquelle CCI France a cherché à répondre en lançant une grande enquête auprès de plus de 2 000 nouveaux apprentis.

 

Non, l'apprentissage n'est pas un choix par défaut, c'est un choix mûrement réfléchi

Les jeunes ne sont pas attentistes et multiplient les démarches pour s'informer

Ils apprécient les évènements de présentation métiers de la filière apprentissage

 

Consultez l'étude de "l'orientation des jeunes par l'alternance"

 

le reseau orientation - APPRENTISSAGE DES CHAMBRES DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE

 


Le réseau Orientation – Apprentissage des... par CCI-France

l'apprentissage, ca marche !

Le réseau des Chambres de commerce et d'indusrie croit aux vertus de l'appretissage et, c'est pour cette raison qu'il se mobilise pour convaincre les entreprises et les jeunes de s'engager dans cette voie de réussite.

Tout savoir sur l'apprentissage

Tout savoir sur l'apprentissage par CCI-France
 

 

loj'toît : accompagner l'accès au logement des jeunes


 

Jeunes Lorrains, où que vous habitiez, vous trouverez une association prête à vous aider, à vous accompagner dans vos démarches d'accès au logement. Les services sont gratuits et proposés par des professionnels.

POUR QUI ?

  • Pour tous les jeunes Lorrains de plus de 16 ans.


POUR QUOI ?

  • Soutenir les jeunes dans les démarches administratives et dans la mobilisation des différentes aides financières.
  • Mobiliser les offres de logements adaptés sur le territoire et s'ouvrir à de nouvelles formes d'habitat.
  • Accompagner les jeunes vers l'autonomie, sécuriser leur parcours.


COMMENT ?

  • Des plateformes LOJ'TOÎT sur l'ensemble de la Lorraine.
  • Une mise en réseau des acteurs lorrains du logement, de l'insertion, de l'entreprise et de la formation.
  • Une offre de "logement jeune" adaptée et diversifiée.
  • Un dispositif au service de la mobilité professionnelle des jeunes.


QUI ?

  • Bar-le-Duc : Centre-ville - 19, rue du repos - 55000 BAR-LE-DUC

Permanence Mardi de 9h00 à 12h00

  • Commercy : Château Stanislas - Locaux de la Codecom - 55200 COMMERCY

Permanence Mercredi de 9h00 à 12h00

  • Verdun : Mission Locale - Actipôle - 3 rue Fernand Braudel - 55100 VERDUN

Permanence Jeudi de 14h00 à 16h30

 


LES CONTACTER :

  • Tél. : 06.20.03.76.17
  • Courriel : Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.


LOJ'TOÎT est un vrai dispositif d'accompagnement initié par la Région Lorraine visant à faciliter l'accès au logement des jeunes en mobilité sur le territoire lorrain.
Il fédère ainsi différentes structures qui interviennent en Lorraine pour le logement des jeunes.

Téléchargez la plaquette de présentation LOJ'TOÎT, l'accompagnement en Lorraine.
 

 

 

 

L'apprentissage, ça marche !
3 apprentis sur 4 trouvent un emploi après leur formation
82%, 4 ans plus tard, connaissent une progression professionnelle et un satisfaction personnelle
94% des anciens apprentis recommandent l'apprentissage à leurs proches

logo Point A


 

Infos pratiquePour téléchargez le Cerfa pour les contrats d'apprentissage, cliquez sur Cerfa

 

Contacts
Sylvie SIMONNET
Tél. 03 29 76 83 00
Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.