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CCIT de la Meuse

La voie de l'alternance ///

L'apprentissage dans les CCI, ce sont déjà près de 100 000 apprentis formés chaque année dans plus de 250 formations reconnues par l'Etat.


Consultez la fiche descriptive sur l'apprentissage en cliquant sur le Contrat d'Apprentissage.
 

Le point alternance de la CCI vous accompagne dans vos démarches administratives liées aux contrats par alternance (apprentissage et professionnalisation).

 

Votre CCI assure l'enregistrement des contrats d'apprentissage pour les entreprises inscrites au RCS, les associations et les professions libérales.

Vous souhaitez interroger un expert de la CCI sur la réglementation "apprentissage", la manière de trouver un stage ou de signer un contrat..., prenez contact avec le développeur de l'apprentissage au 07 86 04 60 45 et/ou par mail Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.
 

RECRUTER UN APPRENTI SUR LE NET : NOUVEAUTE

La Région Lorraine a mis en ligne un nouveau site Saril : www.saril.lorraine.eu


Conçue au départ pour diffuser les offres d'apprentissage des entreprises, la nouvelle version de Saril est encore plus simple, efficace et conviviale.

Les employeurs bénéficieront d'un compte gratuit et auront la possibilité de diffuser leurs offres et consulter directement les demandes des jeunes

 

Les Chambres consulaires restent les interlocuteurs des entreprises et des jeunes candidats à l'apprentissage sur les questions liées à la gestion des offres.


Connectez-vous sur le nouveau site Saril en cliquant sur le lien Saril.

Pour vous guider dans votre recherche, n'hésitez pas à consulter la notice explicative "Recherche Offre Saril".

Besoin d'information, contactez le développeur de l'apprentissage à la CCI de la Meuse au 07.86.04.60.45

un mediateur de l'apprentissage

Un médiateur de l'apprentissage pour tout litige entre employeur et apprenti

Pour les entreprises ressortissantes des Chambres de Commerce et d'Industrie de Lorraine
, les associations, les professions libérales, un "Médiateur de l'Apprentissage" est à votre disposition, en application de l'article L117-17 du Code du Travail,
"... dans les entreprises ressortissantes des Chambres Consulaires, un médiateur désigné à cet effet par les Chambres Consulaires peut être sollicité pour résoudre les litiges entre les employeurs et les apprentis ou leur famille, au sujet de l'exécution ou la résiliation du contrat d'apprentissage..."

C'est une médiation conventionnelle qui suppose l'accord des deux parties (employeurs/apprentis) pour rencontrer le médiateur.

Le médiateur n'a pas pour fonction de rendre une décision : il établit avant tout un espace de dialogue entre les parties afin d'inciter à trouver une solution de résolution de conflit.

Le champ d'application est défini par le Code du Travail :

"résoudre les litiges entre les employeurs, les apprentis (et pour les mineurs, leurs familles)" :

  • seuls l'employeur et l'apprenti (et/ou sa famille) peuvent être demandeur auprès du médiateur
  • les conflits avec le CFA ne sont pas de la compétence du médiateur.


"au sujet de l'exécution ou de la résiliation du contrat d'apprentissage" :

  • seuls les litiges relatifs à l'exécution du contrat (rémunération, temps de travail, congés, hygiène et sécurité...) et sa résiliation sont de la compétence du médiateur.


Pour tout renseignement, veuillez contacter la CCI de Région Lorraine, Service Régional de l'Apprentissage, Jean-Luc BESOZZI au 03.83.90.88.20
 

LE STAGE DE DECOUVERTE PROFESSIONNELLE

La CCI offre à votre entreprise / structure, la possibilité d'accueillir pendant les vacances scolaires un jeune collégien (4ème/3ème) ou lycéen (quel que soit son âge) pour une période d'observation en milieu professionnel (de un à cinq jours maximum).

Ce stage permet également au jeune d'élaborer son projet d'orientation.

Le stage de découverte professionnelle doit impérativement être formalisé par une convention tripartite (entreprise / jeune / CCI), qui définit un cadre contractuel et juridique sécurisant.

Votre CCI vous apporte son appui à la mise en place de la convention de stage.
 

Pour plus d'information, cliquez sur le lien stage de découverte professionnelle et/ou contactez le développeur de l'apprentissage au 07 86 04 60 45, par mail Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.

 

le reseau orientation - APPRENTISSAGE DES CHAMBRES DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE

 


Le réseau Orientation – Apprentissage des... par CCI-France

 

apprentissage : nouveau dispositif financier

L'apprentissage est une voie d'excellence pour les jeunes puisque dans près de 70 % des cas ils trouvent un emploi à l'issue de leur formation.

Or malgré cette reconnaissance et ces résultats, le nombre d'apprentis a diminué de 8 % en un an.
Pour remédier à cette situation, le Président de la République a lancé une mobilisation pour l'apprentissage en réunissant les partenaires sociaux le 19 septembre 2014.
Il y a annoncé un certain nombre de mesures pour renforcer l'attractivité de l'apprentissage pour les employeurs, améliorer les conditions d'emploi de l'apprenti et adapter l'offre d'orientation et de formation.

Mais dans l'immédiat, les aides aux entreprises vont faire l'objet d'un amendement à la loi de finances et les premiers versements aux employeurs interviendront dès janvier 2015.
L'amendement déposé actera l'évolution des modalités d'attribution de l'aide de 1 000 € au recrutement d'un apprenti annoncée par le Président de la République le 19 septembre 2014.
Ce nouveau dispositif financier devrait convaincre les entreprises de s'engager dans l'apprentissage ou d'en développer l'usage.

Cette évolution est la suivante :

  • le champ d'application de l'aide est élargi jusqu'aux entreprises de moins de 250 salariés
  • l'aide est versée pour les entreprises qui n'avaient pas d'apprenti l'an passé ou qui recrutent des apprentis supplémentaires, à compter du 1er juillet 2014
  • afin de donner le temps d'aboutir aux négociations engagées, notamment dans le cadre du Pacte de resposnsabilité et de solidarité, la prorogation de cette aide pour les années suivantes ne sera liée à la conclusion d'un accord de branches qu'à partir de juin 2015
  • pour les petites entreprises de moins de 11 salariés, l'aide sera de 2 000 € du fait de son cumul avec la prime à l'apprentissage qui est également d'un montant de 1 000 €

Le versement de cette aide est confié aux régions.
 

Ces aides sont un signal fort donné aux entreprises.
C'est l'intérêt des jeunes mais c'est aussi et surtout l'intérêt de l'entreprise, de son avenir, de sa compétitivité et de la transmission de son savoir-faire.

 

Plus d'infos, cliquez sur ce lien

 

 

 

L'apprentissage, ça marche !
3 apprentis sur 4 trouvent un emploi après leur formation
82%, 4 ans plus tard, connaissent une progression professionnelle et un satisfaction personnelle
94% des anciens apprentis recommandent l'apprentissage à leurs proches

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Infos pratiquePour téléchargez le Cerfa pour les contrats d'apprentissage, cliquez sur Cerfa

 

ContactsDéveloppeur Apprentissage
Tél. 07 86 04 60 45
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Sylvie SIMONNET
Tél. 03 29 76 83 13
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